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工商時報【林淑惠╱台北報導】遠傳因應未來轉型為全方位數位服務公司，總經理李彬表示，2019年將擴大徵才1,200人。她指出，過去遠傳依業務需求對外招募人才，未來希望鎖定新產品或新技術開發所需人才，內部人才訓練也同步展開，例如最近遠傳就特別鼓勵員工去考亞馬遜AWS相關證照。電信資費一路從499雙飽、到即將到來的雙11啟動399限速雙飽，電信業的營收大受影響，中華電信法說會率先拋出今年財測目標無法達陣警訊，對於未來整體電信產業發展及景氣看法，李彬認為，雖然不希望電信資費再往下掉，但也看不出電信資費有往上提升的機會，行動通訊收入看不到在5G來臨之前有大幅成長機會。因此，各電信公司須積極拓展電信以外創新業務，增加營收來源。李彬說，遠傳明年在雲端、資安及能源管理三大業務的成長動能比較強，雲端方面除公司本身業務、還會靠併購來拉動營收成長。ICT資通訊已有能力承接8∼11億規模的委託案。三大業務有助於明年整體企業用戶事業部門營收大幅度成長，目前企業用戶營收占比約17％。另外，因應遠東集團在國內外市場布局的需求，在集團董事長徐旭東要求下，遠傳明年將全力投入AI在大數據、物聯網甚至資通訊產業的應用，以提高創新服務的營收。 至於2019年資本支出，李彬認為不會比今年高，原因在於4G網路覆蓋已經相當完整，未來只會增加網路優化或補強的投資。針對5G議題，李彬認為發放3張5G執照比較適合。而基於「公平近用」原則，反對企業挪用5G頻譜建設Micro 5G及5G專屬私網，畢竟頻譜一直是電信公司砸下數千億巨資才取得的資源，如果企業要用頻譜建設專網，也應該比照電信業者需付出代價才公平。